3、紧密体教结合。体育、教育部门应密切配合，充分发挥各自的优势，全方位进行协作，做到义务共尽、利益共享、优势互补，从根本上解决广东竞技体育后备人才来源的问题。积极贯彻落实省体育局、省教育厅联合下发的《关于进一步加强优秀运动队文化教育工作的意见》，努力办好各级体育运动学校，畅通运动员文化教育渠道，保证他们在完成九年义务教育的基础上，进一步完善包括普通教育和职业教育在内的高中阶段的教育，为优秀运动队文化教育提供良好的环境和条件。
　　4、加强业训骨干队伍建设。以四年为周期，对全省业余训练教练员进行轮训，实行教练员岗位责任制、持证上岗和参赛制度，鼓励各地引进高职称、高学历、高水平的教练员。加强裁判员队伍的管理和思想建设，完善裁判员注册管理、培训、考核、选派和奖惩制度，提高裁判员的业务素质和执裁水平，力争我省更多的裁判员和竞赛管理人员进入各类国际、国内体育组织。
　　5、改革业训竞赛制度。围绕促进体育后备人才的发现、培养和输送，提高竞赛效益。以培养我省奥运会和全运会重点项目后备人才为主要目的，重点改革省运会的竞赛办法，以青少年为主要参加对象，加大对奥运、全运重点项目在省运会上的金牌设置力度。省常年赛各单项比赛，加入身体素质、基本技术的测验，以保证训练的系统性。多组织重点项目、传统校年度比赛。拓展竞赛市场，广泛争取社会各方面支持开展全省青少年竞赛活动。建立行之有效的体育竞赛法规，抓好赛区管理，严肃赛纪、赛风。加强对全省业余训练运动员的分级、分类注册管理和资格审查及骨龄测试工作，增加选材工作透明度，坚决制止在运动员选招工作中的不正之风。
　　6、推进科技创新。遵循“选好苗子、着眼未来、打好基础、系统训练、积极提高”的训练方针，切实抓好科学选材、科学训练工作。建立选材测试制度和办法，制订各项目、各年龄层次的选材标准，为基层科学选材提供依据。建立运动员技术、素质、体检、骨龄等大型信息数据库，形成科学选材网络。
　　7、激活业训机制。改革运动员输送奖励办法，提高输送奖励标准，进一步调动市、县输送高水平体育后备人才积极性，提高输送运动员的质量和成材率。逐步加大对贡献奖、输送奖、输送成绩奖的奖励力度。不断完善各类评估机制，对评估成绩优异者给予表彰奖励，评估不合格者实行淘汰制。突出效益投资管理机制，对重点基地、重点项目实行重点投入。鼓励、提倡各地加大有偿训练力度，弥补业余训练经费的不足。
　　8、优化资源配置。各级政府、各级体育行政部门应当充分认识新时期抓好业余训练的重要性，切实加强组织领导，确保必要的经费开支。加强政策调控能力，完善资金的投入机制和管理措施。从2003年起，省级体育专项资金加大对业余训练的投入力度，各级政府也要相应配套，按照扶强、扶优的原则，训练经费向重点项目倾斜，向效益好的单位倾斜，实行动态监管，优升劣降。使经费的投入与任务效益挂钩，实现业余训练由数量规模增长为主向以质量效益为主的转变。
　　（五）实施“产业品牌工程”，提高体育产业整体效益
　　实施产业品牌工程，从广义上是指广东体育产业这一大的品牌要在我省国民经济中占有重要的一席之地；从狭义上是指支撑广东体育产业整体向前发展必须要有一批在国内市场有较强竞争力的，在国际市场有影响的产品品牌。
　　1、制定和完善体育产业发展的若干配套政策。各级政府要把促进体育产业发展作为加快本地区第三产业发展、优化经济结构、发展国民经济的重要组成部分来抓。优化体育产业地区布局，逐步形成布局合理、各具特色、相对集中、功能互补的区域体育产业发展格局。重点发展健身服务业、竞赛表演业、体育彩票业和体育用品业，使其成为支柱和品牌产业。加快培育体育人才、技术、信息等要素市场，带动体育旅游、餐饮、建筑、广告和新闻媒体等相关产业的发展。逐步建成与社会主义市场经济体制相适应，符合现代体育运动规律，门类齐全、结构合理、规范发展的体育产业体系。